什麼是中階移工？中階看護工上路，對雇主來說有必要嗎？

什麼是中階移工？中階看護工上路，對雇主來說有必要嗎？

按現行規範，外勞在台滿十二年，最多展延至十四年，即必須離境，不能在台繼續受僱。為解決人力缺口，並提供資深、有經驗的勞動力，勞動部推出「移工留才久用方案」，讓表現良好的資深看護工在十二年後得轉任為中階技術人力，繼續照顧原本的家庭。對雇主來說，最重要的優點是留住長期合作的看護，不再受聘僱年限限制，尤其對於怕生的長者來說，有個熟悉的照顧者極為重要。產業界也能留清楚流程、高效率的工人，尤其對桃園等移工密集的城市格外有感。但這使用中階移工仍需衡量幾個關鍵面向。
外勞語言不通怎麼辦？其實，最怕的是「從沒試著溝通」

外勞語言不通怎麼辦？其實，最怕的是「從沒試著溝通」

我們聽過一些別處聘請外籍看護的家庭，來向我們速苦：「她都聽不懂我們家阿嬤在說什麼！」其實只要選對好仲介，通常語言不通的情況並不常見——仲介會把關外勞的語言能力，減少溝通障礙，讓照顧一開始就更順利，差別只是「可以」和「不錯」的差別。當然，我們還希望她能從「不錯」進步到「很棒」，這需要更多工作時間的磨練，以下介紹一些移工中文溝通與訓練的要點。
外籍看護失聯怎麼辦？雇主必知的應對流程與遞補規定

外籍看護失聯怎麼辦？雇主必知的應對流程與遞補規定

當外籍看護突然失聯，不僅造成照顧中斷，對家屬來說更是突如其來的壓力。根據《就業服務法》第56條，只要外勞連續曠職3日且失去聯繫，即被認定為逃跑。此時雇主務必儘速通報，避免觸法。
外勞零付費政策上路，對家庭雇主真的是好事嗎？

外勞零付費政策上路，對家庭雇主真的是好事嗎？

「外勞零付費」政策的聲浪近年逐漸升高，所謂「零付費」，是指外籍移工從母國出發來台工作期間，不須負擔任何仲介費、機票、文件處理等費用，所有成本由台灣端（仲介、雇主、企業）吸收。桃園等外籍移工比例高的地區，也面臨調整制度的衝擊。這樣的政策看似保障了移工，但若全面實施，對於申請看護工的家庭雇主來說，可能引發的現實問題與風險，卻不容忽視。
外籍移工生病該怎麼辦？醫療流程與費用由誰負擔？｜佳洋人力仲介貼心提醒

外籍移工生病該怎麼辦？醫療流程與費用由誰負擔？｜佳洋人力仲介貼心提醒

外籍移工在台工作期間，難免會有身體不適、生病就醫的情況。多數雇主關心：「生病要不要帶去看醫生？看不懂中文怎麼辦？醫療費用誰來出？」佳洋深耕桃園多年，與您分享過去經驗。
移工返鄉探親應如何安排？雇主不可忽略的權益與風險

移工返鄉探親應如何安排？雇主不可忽略的權益與風險

外籍移工在台工作兩至三年後，可能會希望返鄉探親；離鄉背井多年，思念家人乃人之常情。作為雇主，大多也都能設身處地理解移工的心情，甚至願意在假期安排上從寬考量，給予更多彈性與溫情。然而從實務層面來看，移工返鄉雖然合理，但對雇主而言，除了期間有工作銜接的問題，還可能遇到一定風險，例如移工返母國後不願回台，或因家庭因素而選擇終止契約，讓雇主陷入人力斷層。
移工突向雇主借錢，該怎麼辦？｜守住善意底線，避免後患無窮

移工突向雇主借錢，該怎麼辦？｜守住善意底線，避免後患無窮

外勞向雇主借錢的情況在業界時有所聞。許多勞工初被僱用時十分乖巧、勤奮，甚至比其他人更主動，因此當移工突然開口提出借錢的請求時，雇主往往感到為難。但我們再次提醒您：
千萬不要借錢給移工！
移工發生交通事故怎麼辦？好的仲介公司協助您預防

移工發生交通事故怎麼辦？好的仲介公司協助您預防

2023年3月在桃園發生的泰國籍彭姓移工遭酒駕撞死案，近日三審定讞，肇逃男子遭判刑8年6個月。這起令人痛心與慚愧的人為悲劇，也提醒我們：遠道而來的移工不是工作機器，與我們一樣是人，也面臨著疾病與意外的風險！對雇主而言，更值得深思的是，移工在台的工作與生活，必然有通勤或外出活動需求；一旦在外發生交通事故，該怎麼辦？由誰處理？
仲介不是吸血鬼 | 人力仲介幫雇主及移工做了什麼

仲介不是吸血鬼 | 人力仲介幫雇主及移工做了什麼

在台灣，尤其像桃園這樣的工業與高齡人口密集地區，許多產業需要外籍移工（俗稱外勞）支援，許多家庭與仰賴外籍看護協助照顧。然而，移工能否「好用」、，往往取決於一個被忽略卻關鍵的角色——人力仲介。許多客戶對仲介的印象仍停留在「送人來、辦文件、收一筆錢」的層次，甚至有人形容仲介是「吸血鬼」。但實情是，一個專業、合格的仲介公司，所承擔的工作與責任，遠遠超過你的想像。
身心障礙相關條件 | 聘請外籍看護資格文件說明(四) | 申請外勞相關問題

身心障礙相關條件 | 聘請外籍看護資格文件說明(四) | 申請外勞相關問題

當雇主欲申請聘僱外籍看護工時，若被照顧者具有身心障礙手冊或證明，則可依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第18條，免經巴氏量表評估。以下為完整說明，包括申請方式、障礙類別細項與實務重點：
長照2.0 簡介 | 聘請外籍看護資格文件說明(三) | 申請外勞相關問題

長照2.0 簡介 | 聘請外籍看護資格文件說明(三) | 申請外勞相關問題

政府自2017年起推動「長期照顧十年計畫2.0」，以因應台灣邁入高齡社會的長照需求，建立優質、平價、普及的長照服務體系。主要服務內容包括： 居家照顧服務、專業治療服務項目、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善。使用長照2.0達6個月以上，亦可符合申請外籍看護資格。
失智診斷證明簡介 | 聘請外籍看護資格文件說明(二) | 申請外勞相關問題

失智診斷證明簡介 | 聘請外籍看護資格文件說明(二) | 申請外勞相關問題

CDR量表評估標準： 自112年10月15日起，勞動部放寬申請條件，持有臨床失智評估量表輕度以上(CDR 1分以上)「或」持有身心障礙證明失智症輕度以上，免巴氏量表即可申請聘僱外籍看護。
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