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佳洋服務桃園雇主已久，不少雇主在看護工剛到任後，最常提出的期待之一就是：「她可不可以陪阿嬤去看病、住院、晚上顧病床？」其實只要對象是經政府核准的「被照顧人」，看診與住院期間的陪伴照護都屬工作內容的一部分，雇主可以放心安排。

不過需要注意的是，外勞的工作範圍僅限於「被照顧人」本身，若臨時請她協助照顧其他家屬，或幫忙跑腿、照應其他病床病人，可能會被認定為超出原聘僱目的，有違規風險。

若住院時間拉長，建議事先與外勞說明工作內容與時間安排，例如白天或晚班如何分配，是否可調休或給予補貼，讓外勞有心理準備，也能維持照顧品質。許多雇主在照顧壓力大時，會主動給予適度獎勵或休息機會，反而讓外勞更願意配合，彼此合作更長久。

外勞在醫院的行動也可能受到病房規定限制，像是進出時間、可否留宿等，建議事先向醫院了解清楚，以便妥善安排。

照顧長輩是長期的任務，找到能走得長遠的照護節奏，對家屬與外勞來說都更穩妥。如果實在覺得安排困難，也歡迎來電詢問，佳洋將協助您找到最合適的照護方式。