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隨著家庭照護需求增加，外籍家庭看護工的放假與加班問題成為許多雇主關注的重點。桃園地區因人口老化，照護人力需求尤為迫切，了解相關法規與合理安排尤為重要。

根據現行規定，外籍看護工雖不適用《勞動基準法》，但雙方簽訂的勞動契約是保障看護權益的關鍵。一般而言，看護工每週至少應享有一天完整休假，讓他們能有充分時間休息與調整。若看護工在同一雇主處服務滿一年，還享有7天特別休假，供返鄉或其他用途。

如果看護工因工作需求放棄休假，雇主需依約支付加班費。加班費的計算一般是以月薪除以30，以月薪約2萬元計算，一日加班費大約在667元左右。

若遇特殊狀況，無法讓看護工休假，建議善用政府提供的喘息服務或尋求家人協助分擔照顧責任，避免讓看護過度疲勞影響照護品質。

佳洋人力持續在桃園及大台北、新竹等地區提供專業協助，陪伴每一個家庭在照護路上，找到最合適的人力資源與安排，讓家中長輩獲得最貼心的照顧。