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我們始終相信，好的移工，
不是靠運氣等出來的，
是靠訓練、輔導、溝通出來的。

佳洋累積二十年經驗，要求移工職前訓練
面面俱到，更切合雇主需要。 

以下帶您瀏覽佳洋用心安排的訓練課程，讓您瞭解我們為何能提供優質的移工。

國外教育訓練

❶ 嚴選國外仲介┃親赴國外考察，定期篩汰。不能只是課表好看，要看執行能力！

❷ 重視中文能力┃中文不通的外勞，你能用嗎？我們要求國外〘訓練時間高達4~5個月以上〙，遠超業界標準，學習較慢者更延長至6~8個月，確保移工中文基礎。

❸ 看護技巧┃長者抱不動？餵藥太粗魯？經過專業訓練的外勞不會如此！

❹ 課程即時回饋┃依據國內回饋和最新法規，與國外密切聯繫，隨時調整訓練課程內容，〘確保訓練與實務不脫節〙。國內翻譯老師並在簽約前、簽約後持續作篩選和驗收，瞭解移工能力。

國內驗收再訓練

❶ 情境中文┃與翻譯老師每日長時間中文對話，利用情境中文加強文句流暢度並拓展詞彙。

❷ 烹飪與家事訓練┃針對家庭看護/幫傭，由專業老師指導，建立〘台菜烹飪與配菜觀念〙，讓外國人也能做出好台菜。

❸ 職業態度強化┃產業移工應有〘勤學習、負責任〙的工作態度。家庭看護，另應注重〘禮貌與微笑，帶給家庭溫暖〙。

❹ 法規教育┃依據國內回饋和最新法規，與國外密切聯繫，隨時調整訓練課程內容，〘確保訓練與實務不脫節〙。

後續關懷與與活動表揚

❶ 從桃園機場一入境即面臨陌生的語言環境，移工心理壓力極大。佳洋後續持續關懷輔導，讓移工順利狀況內！

❷ 舉辦〘佳洋烹飪比賽〙，及參與市府各項移工活動，激勵學習與表現。

❸ 表現優良移工，由公司〘頒發「佳洋之星」楷模〙，給予獎金鼓勵，並提報各縣市、及全國優良模範移工。

時代在變，人也在變。

過去的移工，平均學習力弱、反應較慢，重點在於增進語言與工作能力；現在的社會環境複雜，移工更需加強職業心態與安全教育。

不變的是，佳洋人力仲介持續因應雇主需求，完善訓練內容，提供最優質的外勞選擇。