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透過專業及耐心照護 讓家人獲得穩定照顧
減輕主要照顧者壓力 提升全家人生活品質

📝想幫長輩申請家庭看護，需有什麼資格條件？

符合下列條件之一，即可申請聘僱家庭看護：

❶ 經指定醫院開立「巴氏量表」失能證明 (點我說明)
❷ 檢附長照2.0居家服務累計6個月以上收據(點我說明)
❸ 經神經科或精神科醫師開立失智證明(點我說明)
❹ 持有「重度以上身心障礙手冊」且符合政府公告的項目(點我說明)
❺80歲以上長者免評
❻70到79歲罹患二期以上癌症患者

📝雇主（申請人）資格條件

需為被看護者的直系親屬或三等親以內，包含：
⬢ 配偶、父母、子女
⬢ 兄弟姊妹、祖父母、孫子女
⬢ 叔叔、伯父、姑姑、舅舅、阿姨等
⬢ 繼父母、繼子女、配偶之父母
⬢ 子女之配偶或孫子女之配偶等

🔄家庭看護聘僱流程

❶ 資格審核
❷ 代辦長照求才申請(依法須先經過國內求才失敗)
❸ 協助國外配對與挑選人選
❹ 辦理聘雇許可
❺ 辦理移工入境工作(簽證作業、一站式講習、接送機等)
❻ 實施驗收與職前教育訓練 (確保外籍看護Readey to work)
❼ 完成聘僱許可(含後續居留證健保等各項服務)

❓常見問題：請來外勞好用嗎

不少雇主常會擔心：外勞的中文能力是否足夠溝通？他們的照顧與工作能力，能否符合家庭需求？
關鍵有二，一個是雇主的相處與管理，二是仲介公司的把關與培訓。

佳洋從基礎中文、日常生活用語，到實際照護技巧、家務操作，到職場禮儀與文化適應，都有一套系統化的課程，確保移工來台，已具備立即上手的能力。

媒合工作同樣嚴謹。透過多重面試與評估機制，篩選出各方面皆達標準的移工再給雇主挑選，不必擔心「找來了卻不堪用」的窘境。

找好的外勞不能單純靠「運氣」，而是仲介公司專業培訓的成果。前端培育、中間篩選、與後續的支持，缺一不可，才能為家庭找到好幫手。

⏳引進時程：新引進&承接

引進時程會依分二種聘雇方式討論：「新引進」，是從國外媒合新的人選；「國內承接」則是接手別的雇主釋出的已經在台合法工作的外籍看護工。

1. 新引進（從國外引進看護工）：由於需經文件審查、國外挑工、入境與健檢等程序，整體流程相對較久。一般來說，平均需時約 2個月左右。

2. 國內承接（接續在台外籍看護工）：因為外籍看護工已經在台，流程大幅簡化。通常最快2天，慢則1 週左右。

此外，不同縣市衛生局的公文流程有所有差異，也會略有影響。

雖然有的業者標榜極速交工，但可能只是理想值，實際上不論新引進或承接，合法仲介的辦理時間差異不可能太大，差別反而在於仲介對來源國管理的品質、文件的嚴謹度，以及後續服務的完善度。若快是因為犧牲了移工品質把關，造成長輩健康損失，恐得不償失。「快」不代表「好」──一位照顧長輩的看護工，最重要的仍是穩定、安心、專業。

您無需記住所有細節，佳洋能全程協助辦理
更重要的是為您把關外籍看護工作能力
其他相關問題，可至首頁下方的「新手雇主指南」專區參考
或立即電洽0958308996，提供您免費諮詢