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外籍看護失聯怎麼辦?雇主必知的應對流程與遞補規定
當外籍看護突然失聯,不僅造成照顧中斷,對家屬來說更是突如其來的壓力。根據《就業服務法》第56條,只要外勞連續曠職3日且失去聯繫,即被認定為逃跑。此時雇主務必儘速通報,避免觸法。
外勞零付費政策上路,對家庭雇主真的是好事嗎?
「外勞零付費」政策的聲浪近年逐漸升高,所謂「零付費」,是指外籍移工從母國出發來台工作期間,不須負擔任何仲介費、機票、文件處理等費用,所有成本由台灣端(仲介、雇主、企業)吸收。桃園等外籍移工比例高的地區,也面臨調整制度的衝擊。這樣的政策看似保障了移工,但若全面實施,對於申請看護工的家庭雇主來說,可能引發的現實問題與風險,卻不容忽視。
外籍移工生病該怎麼辦?醫療流程與費用由誰負擔?|佳洋人力仲介貼心提醒
外籍移工在台工作期間,難免會有身體不適、生病就醫的情況。多數雇主關心:「生病要不要帶去看醫生?看不懂中文怎麼辦?醫療費用誰來出?」佳洋深耕桃園多年,與您分享過去經驗。
移工返鄉探親應如何安排?雇主不可忽略的權益與風險
外籍移工在台工作兩至三年後,可能會希望返鄉探親;離鄉背井多年,思念家人乃人之常情。作為雇主,大多也都能設身處地理解移工的心情,甚至願意在假期安排上從寬考量,給予更多彈性與溫情。然而從實務層面來看,移工返鄉雖然合理,但對雇主而言,除了期間有工作銜接的問題,還可能遇到一定風險,例如移工返母國後不願回台,或因家庭因素而選擇終止契約,讓雇主陷入人力斷層。
移工突向雇主借錢,該怎麼辦?|守住善意底線,避免後患無窮
外勞向雇主借錢的情況在業界時有所聞。許多勞工初被僱用時十分乖巧、勤奮,甚至比其他人更主動,因此當移工突然開口提出借錢的請求時,雇主往往感到為難。但我們再次提醒您:
千萬不要借錢給移工!
移工發生交通事故怎麼辦?好的仲介公司協助您預防
2023年3月在桃園發生的泰國籍彭姓移工遭酒駕撞死案,近日三審定讞,肇逃男子遭判刑8年6個月。這起令人痛心與慚愧的人為悲劇,也提醒我們:遠道而來的移工不是工作機器,與我們一樣是人,也面臨著疾病與意外的風險!對雇主而言,更值得深思的是,移工在台的工作與生活,必然有通勤或外出活動需求;一旦在外發生交通事故,該怎麼辦?由誰處理?
仲介不是吸血鬼 | 人力仲介幫雇主及移工做了什麼
在台灣,尤其像桃園這樣的工業與高齡人口密集地區,許多產業需要外籍移工(俗稱外勞)支援,許多家庭與仰賴外籍看護協助照顧。然而,移工能否「好用」、,往往取決於一個被忽略卻關鍵的角色——人力仲介。許多客戶對仲介的印象仍停留在「送人來、辦文件、收一筆錢」的層次,甚至有人形容仲介是「吸血鬼」。但實情是,一個專業、合格的仲介公司,所承擔的工作與責任,遠遠超過你的想像。
身心障礙相關條件 | 聘請外籍看護資格文件說明(四) | 申請外勞相關問題
當雇主欲申請聘僱外籍看護工時,若被照顧者具有身心障礙手冊或證明,則可依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第18條,免經巴氏量表評估。以下為完整說明,包括申請方式、障礙類別細項與實務重點:
長照2.0 簡介 | 聘請外籍看護資格文件說明(三) | 申請外勞相關問題
政府自2017年起推動「長期照顧十年計畫2.0」,以因應台灣邁入高齡社會的長照需求,建立優質、平價、普及的長照服務體系。主要服務內容包括: 居家照顧服務、專業治療服務項目、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善。使用長照2.0達6個月以上,亦可符合申請外籍看護資格。
失智診斷證明簡介 | 聘請外籍看護資格文件說明(二) | 申請外勞相關問題
CDR量表評估標準: 自112年10月15日起,勞動部放寬申請條件,持有臨床失智評估量表輕度以上(CDR 1分以上)「或」持有身心障礙證明失智症輕度以上,免巴氏量表即可申請聘僱外籍看護。若是您家長長輩行動能力尚可,卻有健忘、容易迷路等情形需要照護,推薦至專科醫院開立CDR量表,以本方案申請外籍看護。以下是CDR量表分期標準,讀者可先自行評估參考。
巴氏量表怎麼取得 | 聘請外籍看護資格文件說明(一) | 申請外勞相關問題
本篇說名如何取得巴氏量表(Barthel Index)評估報告,以符合申請外籍看護(家庭看護工)的資格,以下簡介法規和特定醫療院所條件,並羅列桃園地區有權限開立巴氏量表的醫療機構。
入境桃園的第一站:「一站式服務中心」移工入境教育的第一關!
當您即將迎接來自越南、印尼、菲律賓等地的移工時,可能聽說「桃園移工一站式服務中心」的流程。內容到底是什麼呢?這是移工抵台後的第一站,有助於他們快速適應,也保障雇主聘僱合法、無後顧之憂。以下簡單介紹。
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