63
次閱讀

外勞向雇主借錢的情況在業界時有所聞。許多勞工初被僱用時十分乖巧、勤奮，甚至比其他人更主動，因此當移工突然開口提出借錢的請求時，雇主往往感到為難。

但我們再次提醒您：
千萬不要借錢給移工！

這類請求往往來得突然而巧妙，理由五花八門，有的說小孩生病，有的說家人突發意外住院、也有的只是說手頭緊，需要幾千元應急，聽起來都讓人不忍拒絕。

然而，我們必須再次提醒：哪怕理由再感人、金額再少，都請雇主不要私下借錢給移工。一旦借予金錢，則後續風險不可估量——移工可能早已捲入高利貸，只能向雇主越借越多，無力償還，進而失聯或逃跑。或向其他雇主或宣傳給同胞複製這種行為模式，造成連鎖效應。更嚴重的是，若移工拿錢後涉及不法用途，雇主恐怕也難以完全撇清關係。

在外勞借錢之時，雇主要追問原因，若是不當交友或是已在外不當借貸，對於此類偏差情形應「及早輔導糾正」。甚至在借錢事情發生前就能注意到偏差更好。尤其是家庭看護社交活動較少，理論上更不應發生需要借貸周轉的情形。

除非您的外勞真的只是偶發，且只是小額生活零用，身上現金㩦帶不足。否則您可透過仲介協助查證家庭狀況，及是否需要介入關懷輔導。而不是讓善意被辜負，讓好心變成寒心。

雖然佳洋的移工都經適當輔導，絕少發生借貸，但仍呼籲所有雇主遇到移工借錢時，堅持原則，直接拒絕。若情形嚴重，也可告知我們協助瞭解、評估與追蹤，以確保自己的每一份善意，都能得到最妥善的對待。