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當外籍看護突然失聯，不僅造成照顧中斷，對家屬來說更是突如其來的壓力。根據《就業服務法》第56條，只要外勞連續曠職3日且失去聯繫，即被認定為逃跑。此時雇主務必儘速通報，避免觸法。

第一步：立即通報
請盡快聯絡我們，我們將協助您判斷是否符合通報條件，並引導您完成「協尋及通報作業」。您可選擇以下三種通報方式：

1. 登入「移工動態查詢系統」
2. 撥打1955專線
3. 書面通知警察與移民署

所需文件
若選擇書面通報則須備齊以下三項：

• 通報書正本
• 聘僱許可函影本
• 外籍看護護照或居留證影本

※提醒您：失聯滿3日後，必須於3日內完成通報，否則恐面臨3萬至15萬元罰鍰。

可否遞補？何時開始？
根據2023年修法新制：

• 家庭看護移工失聯滿1個月未查獲可申請遞補
• 產業類移工需等待3個月

若原聘僱許可剩餘未滿6個月，則僅能選擇「重新招募」，流程相對複雜，建議及早諮詢與安排。

雇主可透過以下方式降低逃跑風險：

• 建立友善溝通，定期了解看護心情與狀態
• 注意是否出現異常舉動，例如：外出次數增加、接觸陌生人、開始收拾行李、聘僱即將到期等

佳洋人力仲介深知外籍看護逃跑所帶來的困擾與壓力，在看護來台前後，即針對逃跑風險進行系統性教育。反覆強調，逃跑被抓後外勞不僅要承擔3萬元以上至15萬元的罰則，更得遣返離境不得再來台工作，幫助移工理解守法工作的重要性，佳洋陪伴您穩定照護、安心前行。