近日，有位雇主向我們洽詢移工聘僱資訊，見了面就問：「我聽說有中階移工制度，中階應該比較厲害，請幫我找，可以嗎？」我回答他：「別急。先讓我們跟您說明清楚中階移工制度，再來思考。」中階移工是政府111年開始推行的制度。台灣早期對移工採取「臨時勞動力」定位，通常在台工作 12 年就必須返國，這樣導致企業或家庭要重新訓練新人，技術和經驗難以累積。為了穩定產業人力、減少反覆引進的成本，勞動部在於是推出 「留才久用方案」，讓符合條件的移工能轉為「中階技術人力」，表現良好的資深外籍看護工或廠工可以在十二年後得轉任為中階技術人力，繼續在原單位照顧或服務。
