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就業安定費，是雇主在聘僱移工時需繳納予政府的費用，用於支持政府推動本國勞工的就業與訓練，與許多家庭與中小企業的負擔息息相關。佳洋人力仲介以下為雇主整理勞動部現行法規，希望讓每一位雇主都能真正掌握權益。

一、什麼是就業安定費？為何要繳？

就業安定費，是雇主在聘僱移工時依《就業服務法》第 55 條所需繳納的費用，用於支持政府推動本國勞工的就業與訓練。
原則上，只要聘僱外籍勞工（產業類移工或家庭看護工），雇主都必須繳納。

但法規也明確規定：
👉 特定身分的被看護者或雇主，經申請後，可以免繳。

二、哪些情況可以「免繳」就業安定費？

符合以下任一項條件者，可申請免繳：

1. 低收入戶

2. 中低收入戶

3. 領取身心障礙者生活補助費者

4. 領取老人中低收入生活津貼者

必須由戶籍所在地政府（衛生局、社會局）核發相關證明。因此，雇主與仲介公司無法自行判定，一切以官方認定為準。
其中領取身心障礙者生活補助費者，為原有身心障礙證明(不限輕、中、重度)，又符合低收入／中低收入認定，即可領身心障礙者生活補助，同時減免就業安定基金。

三、如何申請免繳？佳洋如何協助？

若雇主符合上述條件，應向勞動部提出「就業安定費調整申請」。
流程包含：

• 準備低收／中低收或補助資格證明

• 向勞動部提出申請

• 核准後，即可於聘僱家庭看護工期間免繳就安費

佳洋人力會協助雇主檢視資格、整理文件、追蹤審查狀況，讓程序更順利、不中斷家庭看護服務。

須特別注意的是，即使符合資格，只要未完成申請，系統仍會自動計算應繳費用。

佳洋人力期盼透過更正確、更清楚的資訊，陪伴雇主走過繁複的申請流程，也讓政策真正發揮效果。無論您在桃園、新北、三峽、北大特區或其他縣市，只要有外籍看護的需求，我們都願意成為您最安心的伙伴。