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外勞無緣故的表現消極怎麼辦?其實是在「談條件」?
有時外籍看護工突然變得不積極,態度消極、動作變慢,甚至頻頻請假、不願配合,讓雇主懷疑:「是不是不想做了?」若排除移工個人家庭、交友因素,那麼這樣的情況常與「想加薪」有關,是一種消極表達不滿的方式。用消極殆工的方式來面對,是很差勁的行為。雖然外籍看護目前明訂最低工資只有二萬/每個月,且工作時間長,有時半夜也必須完成工作任務,若是針對工作量大、工作認真、表現良好的看護,確實有提高的空間;然而,移工有各種管道來表達,也可以請人力仲介協調;我們絕不認同這樣的工作態度。
什麼是中階移工?中階看護工上路,對雇主來說有必要嗎?
按現行規範,外勞在台滿十二年,最多展延至十四年,即必須離境,不能在台繼續受僱。為解決人力缺口,並提供資深、有經驗的勞動力,勞動部推出「移工留才久用方案」,讓表現良好的資深看護工在十二年後得轉任為中階技術人力,繼續照顧原本的家庭。對雇主來說,最重要的優點是留住長期合作的看護,不再受聘僱年限限制,尤其對於怕生的長者來說,有個熟悉的照顧者極為重要。產業界也能留清楚流程、高效率的工人,尤其對桃園等移工密集的城市格外有感。但這使用中階移工仍需衡量幾個關鍵面向。
看護機器人會取代外籍看護嗎?科技愈進步,人味愈珍貴
不用找外籍看護,改請機器人來照顧老人?聽起來很炫。根據國發會推估,台灣在2035年將邁入「超高齡社會」,65歲以上人口突破30%,照護人力缺口將達數十萬人,桃園市在六都中雖然是較晚進入高齡社會的,但老化指數仍在上升,高齡照護的重要性可見一斑。但AI 與機器人技術快速發展,讓不少家庭雇主開始好奇:「未來會不會不需要請外勞了?一台看護機器人就能搞定?」
外勞語言不通怎麼辦?其實,最怕的是「從沒試著溝通」
我們聽過一些別處聘請外籍看護的家庭,來向我們速苦:「她都聽不懂我們家阿嬤在說什麼!」其實只要選對好仲介,通常語言不通的情況並不常見——仲介會把關外勞的語言能力,減少溝通障礙,讓照顧一開始就更順利,差別只是「可以」和「不錯」的差別。當然,我們還希望她能從「不錯」進步到「很棒」,這需要更多工作時間的磨練,以下介紹一些移工中文溝通與訓練的要點。
外籍看護失聯怎麼辦?雇主必知的應對流程與遞補規定
當外籍看護突然失聯,不僅造成照顧中斷,對家屬來說更是突如其來的壓力。根據《就業服務法》第56條,只要外勞連續曠職3日且失去聯繫,即被認定為逃跑。此時雇主務必儘速通報,避免觸法。
移工淪詐騙工具?桃園22歲男子找工作途中被逮
又又又發生詐騙案?桃園警方7月27日查獲一名22歲越南籍移工,在短短一個多月內,於桃園與中部多地ATM提領超過30次,疑似擔任詐騙集團車手。警方循線追查,最終在他走進桃園民族路上一間仲介公司找工作時將人逮捕。而該男子在被捕時竟一臉茫然,似乎不曉得自己已然觸法。
啦啦隊也被當成逃逸外勞,長相甜美竟也難逃誤會
近日啦啦隊女孩「闕闕」在桃園中壢中平商圈因口音被誤認為逃逸外籍移工,引來警察上前追查,闕闕因驚嚇轉身就跑,加深誤會導致圍查拉扯,當場嚇到大喊「救命」,事後還出現手臂瘀青,直呼「看到警察會有後遺症」。這起新聞迅速引起網路熱議,但也讓不少人驚覺:我們對外籍移工的刻板印象,是不是已經深到連台灣人都可能被誤會成移工?
外勞零付費政策上路,對家庭雇主真的是好事嗎?
「外勞零付費」政策的聲浪近年逐漸升高,所謂「零付費」,是指外籍移工從母國出發來台工作期間,不須負擔任何仲介費、機票、文件處理等費用,所有成本由台灣端(仲介、雇主、企業)吸收。桃園等外籍移工比例高的地區,也面臨調整制度的衝擊。這樣的政策看似保障了移工,但若全面實施,對於申請看護工的家庭雇主來說,可能引發的現實問題與風險,卻不容忽視。
照亮社區的光芒-越南阿瑞的笑容
移工基本資料┃姓名:阿瑞 (越南籍)┃曾任職:家庭看護工
微笑背後的智慧與柔韌:從古文明到現代泰國移工
在亞洲大陸的心臟地帶,有一個國家,自古以來就與華夏文化交會,融合了中國與印度兩大文明的神韻與氣質——這就是泰國。歷史的起點可溯至13世紀建立素可泰王朝,接著是經濟與文化發達大城王朝(14–18世紀)、吞武里王朝與現今的曼谷王朝(拉瑪王朝)。是東南亞少數君主立憲制度延續至今,且未曾被殖民的國家之一。「微笑之國」是泰國最廣為人知的形象之一,這不只是觀光口號,而是源於其深層文化:知足、敬神、重和諧。泰國人從小受佛教影響,強調情緒內斂、避免衝突,因此「微笑」常用來表達感謝、緩解尷尬、甚至掩飾不安。
火災無情,預防有方:雇主該如何協助移工建立防火意識?
近期移工火災事故頻傳,讓人痛心。宜蘭蘇澳一處出租民宅7/22日下午發生嚴重火警,釀成印尼籍移工夫妻及腹中胎兒不幸罹難的悲劇;而今年初,桃園福林街一處移工鐵皮宿舍也曾陷入火海,所幸人員即時疏散,未釀傷亡。這些事件再次提醒我們:火災發生往往就在一瞬間,預防卻需要日常的教育與提醒。
外籍移工生病該怎麼辦?醫療流程與費用由誰負擔?|佳洋人力仲介貼心提醒
外籍移工在台工作期間,難免會有身體不適、生病就醫的情況。多數雇主關心:「生病要不要帶去看醫生?看不懂中文怎麼辦?醫療費用誰來出?」佳洋深耕桃園多年,與您分享過去經驗。
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