外勞可以陪同就醫、住院嗎？雇主該注意什麼

外勞可以陪同就醫、住院嗎？雇主該注意什麼

佳洋服務桃園雇主已久，不少雇主在看護工剛到任後，最常提出的期待之一就是：「她可不可以陪阿嬤去看病、住院、晚上顧病床？」其實只要對象是經政府核准的「被照顧人」，看診與住院期間的陪伴照護都屬工作內容的一部分，雇主可以放心安排。
印尼最大宗教節日「開齋節」，從不眠夜到團圓餐

印尼最大宗教節日「開齋節」，從不眠夜到團圓餐

對許多台灣人來說，「過年」是一年中最重要的時刻，是一家團聚、向親友互道平安、享用豐盛餐點的日子。而對信奉伊斯蘭教的印尼人來說，開齋節（Hari Raya Idul Fitri）就是他們的「過年」——一年中最隆重、最具情感意義的日子。如果您家中有一位來自印尼的看護，您或許曾在某個夏天的清晨，發現她特別忙碌、打扮得格外整齊，那很可能就是開齋節到來的日子。
為什麼印尼看護怕豬肉？從信仰、香料到辣味，聊聊印尼的飲食文化

為什麼印尼看護怕豬肉？從信仰、香料到辣味，聊聊印尼的飲食文化

很多桃園雇主初次接觸印尼籍看護移工時，常會驚訝地問：「她怎麼連碰豬肉都不敢？」「炒菜加了米酒也不能吃嗎？」「為什麼飯都要辣得這麼兇？」這些疑問看似與吃有關，其實背後藏著一整套文化、信仰與生活方式的不同。要真正理解這些「飲食上的堅持」，不妨從她們的信仰、家鄉氣候、歷史背景與飲食習慣說起。
外勞被性騷擾了，怎麼辦？

外勞被性騷擾了，怎麼辦？

這是許多家庭不敢多談，卻無法忽視的照護難題。長輩若因失智或其他疾病，出現不當言語或行為，外勞作為第一線主要照顧者，最容易感受到衝擊。她們會不安、害怕，甚至覺得受傷。但對雇主來說，這是自己的爸爸，是自己的親人，責怪不了、打罵不得，難免也會感到左右為難。
她們的故事（三）：麗莎 積極主動的菲律賓天使

她們的故事（三）：麗莎 積極主動的菲律賓天使

在喧囂與沉默交織的城市角落，有一種溫柔，總是靜靜地發生，不求掌聲，也不問回報。來自菲律賓的麗莎（Riza），就是那樣默默守護的存在。在她身上，不但能看到菲律賓人常有的聰慧與積極學習，更會發現獨屬於她個人的沉著與耐心。民國103年，一位四十多歲的外籍女性獨自踏上桃園中壢這片陌生土地，離鄉背井工作，來照顧一位全癱長者。十多年來，她始終守在臥床的阿嬤身邊，從壯年走到知天命之年，無怨無悔。每天從餵食、翻身、拍背，到更換尿布、清潔身體，甚至預防壓瘡的每一次定時翻身，無一不是她親手完成的工作。
外勞照顧長輩「太有自己想法」怎麼處理？

外勞照顧長輩「太有自己想法」怎麼處理？

許多家庭照顧者反映，外籍看護在照顧長輩時「太有主見」：堅持某些做法、不聽指令，甚至對家中規矩有不同解讀。這樣的情況，在桃園等看護工需求大、文化差異明顯的地區並不罕見。
【重要訊息】80歲長者免評估可直接請外籍看護！新制上路，選對仲介才安心

【重要訊息】80歲長者免評估可直接請外籍看護！新制上路，選對仲介才安心

從 2025 年 8 月 1 日起，年滿 80 歲的長者若需要聘請外籍家庭看護工，不必再經過繁瑣的巴氏量表評估，只需提供身分證明，即可在台灣就業通刊登求才廣告並進行申請。這項政策大幅簡化流程，對於家中長輩行動退化、需人協助卻難以通過原有審查標準的家庭，是一大福音。
如何管理移工作息？夜間滑手機、早起禱告能合理嗎？

如何管理移工作息？夜間滑手機、早起禱告能合理嗎？

移工晚間常滑手機至深夜，或清晨五點就起床禱告，恐怕影響長輩作息與居家安寧，怎麼辦？真是大哉問。
產業觀察--低薪國家變少，台灣如何吸引外勞，創造充沛勞動力

產業觀察--低薪國家變少，台灣如何吸引外勞，創造充沛勞動力

在全球勞動市場劇烈變動的今天，「低薪國家＝移工來源」的舊思維正逐漸失效。當鄰近國家的基本工資不斷上調、生活條件改善，曾經大量輸出勞力的國家也開始重新評估外派工作的吸引力。以越南為例，2024年起最低月薪已達新台幣約1萬至1萬4千元不等；印尼與泰國也紛紛調漲基本工資，使得當地勞工不再一心想出國打工。而日本、韓國甚至中東國家則透過高薪資與完善福利方案，積極搶人。台灣的吸引力明顯下降，像桃園這類工業與照護需求高度集中的地區也受到影響，雇主招募人力的難度正逐年升高。
外勞無緣故的表現消極怎麼辦？其實是在「談條件」？

外勞無緣故的表現消極怎麼辦？其實是在「談條件」？

有時外籍看護工突然變得不積極，態度消極、動作變慢，甚至頻頻請假、不願配合，讓雇主懷疑：「是不是不想做了？」若排除移工個人家庭、交友因素，那麼這樣的情況常與「想加薪」有關，是一種消極表達不滿的方式。用消極殆工的方式來面對，是很差勁的行為。雖然外籍看護目前明訂最低工資只有二萬/每個月，且工作時間長，有時半夜也必須完成工作任務，若是針對工作量大、工作認真、表現良好的看護，確實有提高的空間；然而，移工有各種管道來表達，也可以請人力仲介協調；我們絕不認同這樣的工作態度。
8/1起80歲長者免評巴氏量表可申請外籍看護　勞動部預估將釋出10萬件新案

8/1起80歲長者免評巴氏量表可申請外籍看護　勞動部預估將釋出10萬件新案

勞動部宣布，自2025年8月1日起，年滿80歲的長者，將不需經巴氏量表評估，即可申請聘僱外籍家庭看護工。另針對70至79歲者，若罹患第二期以上癌症，亦納入免評對象。
看護機器人會取代外籍看護嗎？科技愈進步，人味愈珍貴

看護機器人會取代外籍看護嗎？科技愈進步，人味愈珍貴

不用找外籍看護，改請機器人來照顧老人？聽起來很炫。根據國發會推估，台灣在2035年將邁入「超高齡社會」，65歲以上人口突破30%，照護人力缺口將達數十萬人，桃園市在六都中雖然是較晚進入高齡社會的，但老化指數仍在上升，高齡照護的重要性可見一斑。但AI 與機器人技術快速發展，讓不少家庭雇主開始好奇：「未來會不會不需要請外勞了？一台看護機器人就能搞定？」
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