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勞動部宣布，自2025年8月1日起，年滿80歲的長者，將不需經巴氏量表評估，即可申請聘僱外籍家庭看護工。另針對70至79歲者，若罹患第二期以上癌症，亦納入免評對象。

此次修法同步新增三類可免評族群，包括：癌症第四期以上、不良於行無法下床者，以及過去一年內曾聘有看護工之長者，僅需檢附醫療或相關佐證資料，即可進入申請流程。

勞動部推估，新制上路後將新增約10萬件申請案，預料對外籍人力市場產生明顯影響。現行全台聘有外籍看護的中重度失能家庭約19.7萬戶，部分雇主已反映擔憂人力排擠效應，例如看護轉向照顧壓力較低的家庭、或提出轉換雇主等情況。

為平衡人力資源分配，勞動部也同步啟動六大配套措施，包括：重症個案優先處理、放寬免評條件、強化國內人力承接、擴大來源國配額、增加地方行政人力與強化喘息照護服務。

新制雖簡化巴氏量表程序，但照管中心仍將負責進行居家訪視與資格核實，確保照護需求合理性。雇主如有申請規劃，建議可先行整理長者病歷、證明文件與過往看護紀錄，以利後續審查作業。

更多細節、所需資料與完整申請流程，請待勞動部8月1日正式公告。

佳洋人力長年服務全台照護家庭，熟悉政策變動與實務流程。我們建議雇主不僅關注是否「免評」，更要思考如何在申請初期就找對人、找對方式，才能真正為家人安排最合適的照護人力。我們深耕桃園與各地，協助每一位家庭，在制度變革中也能安心迎接每一天的照護挑戰。