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近來，全台各行各業的「缺工」壓力已到臨界點。無論是工廠、營造、餐飲，甚至長照與家庭看護，都有人手不足的共同困境。行政院長卓榮泰在 10 月 16 日親自宣示，政府將於短期內提出「全國勞動力總檢討」，重新調整移工引進的速度、數量與方式，讓制度更貼近現場需要——不論是產業現場，還是每個有長照需求的家庭。

缺工壓力逼近，政府終於出手

政府在會見工業區廠商代表時坦言，企業普遍正面臨三大挑戰：土地取得難、淨零轉型壓力大、勞動人力不足。
而在這三項之中，「缺工」最直接地卡住了企業的生產與家庭的照護。
政府因此啟動了這次全國勞動力總檢討，期望透過土地釋放、產業轉型與人力調整三管齊下，幫助產業續航、家庭安心。

根據勞動部統計，目前全台外籍移工人數已達 85 萬 4002 人，卻仍難以滿足產線與照護現場的需求。這也是此次政策要「全面檢討移工引進制度」的最主要原因。

勞動部回應：三大原則不變，但制度會更貼近需求

針對勞動力短缺，卓榮泰指出，勞動部已完成全國勞動力總檢討盤點作業，預計在短期內公布新方案。原本計畫更早提出，但因7月起連遭颱風影響而延宕。他並透露，新政策將從國內家庭與產業界的實際需求出發，重新調整引進外籍移工的配額與機制，讓移工制度「更有效率、更貼近現況」。

勞動部在晚間回應中表示，新方案將依循三項原則進行：

1. 不影響本國勞工就業，並提升勞動條件；

2. 協助產業留才、穩定勞動力，減少斷層與流動；

3. 加強保障外籍移工權益，讓勞資關係更健全。

這代表未來的政策方向，將兼顧企業需求與勞工權益，讓移工制度「更有效率、更貼近現況」。

勞動力的通盤檢討

佳洋認為，社會型態的轉變，是造成缺工的根因素。少子化、經濟結構改變、社會變遷、技職教育不足等等都是遠因，牽涉層面極廣，要根本性的解決，絕非一朝一夕之功，需政府極大的努力和社會結構的調整。然而，充足且勞動力目前是台灣迫切所需，引進外勞有絕對的必要，同時也應避免失聯移工、非法外勞等弊端，端賴政府的智慧處理了。