210
次閱讀

當家庭面對年邁長輩的照護需求，經常會猶豫：「要自己照顧，還是請外人幫忙？」、「找本國看護會不會比較安心？」、「外籍看護便宜但能信任嗎？」。事實上，每一種照護選擇都牽涉到預算、品質、情感與生活安排的綜合考量。本文將深入剖析四種主要照護模式的優缺點，協助您做出最適合家人的安排。事實上，聘請外籍看護，成為越來越多家庭實際而溫柔的選擇。作為長年從事外勞仲介工作的我們，看過太多家庭從焦慮、疑惑，到後來的感激與不捨。

---

親自照護：溫情中的沉重負擔

許多家庭出於責任感與情感牽絆，選擇親手照顧長輩。這種方式在情感上無疑最有溫度，長輩也容易感受到被重視與陪伴。然而，親自照護所需付出的時間與體力龐大，對照顧者來說可能意味著辭去工作、放棄社交生活，甚至產生身心倦怠。當長輩照護需求從簡單的協助進食、洗澡，演變為全天候照料時，照顧者的生活也幾乎被「綁住」，成為一種隱形的家庭壓力來源。

使用長照2.0：成本低、專業高，但有限支援只供喘息

政府推動的長照2.0政策提供了一定程度的公共支援，如居家照顧、喘息服務、日照中心、交通接送等，能有效補強家庭照護的不足。這些服務由專業照服員與護理人員執行，在專業與衛教方面相對可靠，也有補助機制降低費用負擔。不過，由於服務採排班制，通常每日僅能提供幾小時協助，對於失能或需24小時看護的長輩來說仍然不足。此外，不同地區之間的資源分布不均，也會導致某些家庭難以即時申請到合適的服務。

安養中心：專業團隊與醫療整合，但成本頗高且需面對情感割捨

對於失能程度較高或需要整合性醫療資源的長輩，入住安養中心是一種相對完整的照護選擇。中心通常配置有護理師、照服員與物理治療師等專業人員，能提供制度化照顧與活動安排，並兼顧醫療監控與生活支持。這種選擇大幅減少了照顧身心壓力。然而，將病苦的長輩「送去安置」，長輩心理恐有落差，子女也會極為不捨。此外，安養中心費用視等級與地區差異大，從每月三萬到七萬元不等，對部分家庭而言仍屬重大支出。

本國看護：親切安心，但人才難找成本巨大，無法延至夜間

台籍看護普遍擁有良好的照護經驗與溝通能力，能迅速理解長輩的情緒與需求，建立穩定互信關係。許多家庭會認為本國看護更有「安心感」，也較能因應突發狀況。然而，由於本國看護市場供給有限，加上工時、勞動條件需符合法規規範，整體薪資成本遠高於外籍看護，對多數家庭而言可能是一筆不小的負擔。加上大多為輪班或白天型態，對需要全天候照護的家庭仍需額外安排夜間照顧資源。

外籍看護：經濟與實用的選擇，需文化適應與信任建立

聘請外籍看護已成為台灣家庭長照的主流做法，主要原因在於可提供住家型24小時照顧，且費用相對可負擔。外籍看護多來自東南亞國家，具備基礎照顧能力，並經過基本語言與工作訓練，對於需要長期協助的失能長輩，能提供穩定支持，專業度也逐年提升。不過，在語言與文化理解方面，仍可能面臨初期適應期，需雇主協助語言、工作內容、作息管理各方面的適應並建立信賴。此外，照護品質仍仰賴仲介公司的媒合機制與雇主本身的監督與指導，因此選擇合法可靠的外籍人力來源至關重要。

---

能兼顧親情、成本與中高度照護需求的選擇

選擇照護方式沒有標準答案，應依照「長輩需求」、「家庭條件」、「照護預算」三大因素，逐步規劃，甚至可以搭配運用。一般而言，成本考量下，低度照護需求的被照護者，可以晚上與假日親自照顧，白天搭配短時間本國看護或長照居家服務。若是中高度照顧需求者，又想兼顧成本、親情，外籍看護是惟一考量。若是想再增加專業協助時，再視需要搭配長照2.0或短時間本國看護，這已成為現今多數家庭的主流方式。

佳洋人力提供合法引進外籍看護、專人媒合與培訓、流程全程協助，協助您找到合適的照護人力，讓家人安心、長輩舒適、家庭更有力量。

當然，我們也常提醒雇主：聘請外籍看護，不只是僱傭關係，也是和緣份的交會和文化的磨合。她們遠離自己的孩子與父母，來到台灣照顧我們的家人，這份辛苦與勇氣，不該被視為理所當然。當家庭以信任與尊重對待，大多數的外籍看護會用更多的耐心與關愛回報。畢竟，照顧不只是技術，也必須是一份同理與情感的連結。

如需專業的諮詢服務，可以聯絡我們。也可以點此瞭解佳洋的外籍看護方案