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我們針對國外合作仲介的策略是：

1.精挑細選國外訓練所：因為未經認真訓練過的移工，來台後中文能力、工作態度經常出問題，也不容易適應國內生活。

2.合作對象不只一家：目的是為確保工源穩定，同時也讓訓練所之間有一定的競爭與比較。

3.充份溝通：將國內移工常見的問題、台灣國情變化、雇主常見的要求等等即時反映給國外，以調整訓練課程內容。

佳洋高階主管近日親赴國外雅加答、泗水等地考察數家合作外仲之訓練所，瞭解運作情形，並給予後續續的建議。

佳洋合作的外仲包括針對家庭照護、或產業移工的不同訓練中心，都是挑選認真服務的公司，有的已合作了十幾年，對於台灣方面的訓練要求都十分配合。若是管理不佳、學員不經篩選或不能因應國情變化調整訓練腳步的外仲，我們也會加以汰換。

高階主管近日親赴國外雅加答、泗水等地考察數家合作外仲之訓練所，瞭解運作情形、實質課程內容，並給予後續續的建議。同時藉此機會挑選優秀的移工口袋名單，作為後續雇主媒合服務的優先清單。

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