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2025年起，台灣高齡照護政策迎來重大變革。立法院於113年底三讀通過《就業服務法》修正案，明定凡年滿80歲以上長者，即使未經醫療評估或未呈現明顯失能狀況，亦可免附巴氏量表，直接申請聘僱家庭看護工，預估逾16萬家庭可望受惠。

長照制度再進化　簡化程序減輕家庭負擔

過去長者家庭如欲聘請外籍看護，必須經由專業人員評估其日常生活功能（ADL），以巴氏量表達到一定程度的失能分數才可申請。然而該流程需耗時數週，對急需照護資源的家庭形成不小壓力。

新政策簡化行政程序，不僅省下醫療評估費用與等待時間，更有助於及早介入照護、預防長者健康退化。

數據顯示：政策實施潛力大、需求迫切

根據內政部人口統計，截至2025年，全台80歲以上人口已達91萬人，其中約53萬人為生活仍可自理的健康或亞健康長者。預估若僅三成符合條件者提出申請，受惠家庭數可突破16萬戶。

勞動部數據亦顯示，自2023年10月起試辦「多元免評」機制至2024年4月，已有逾6.2萬人成功申請聘僱移工，當中80歲以上申請者超過七成，反映此年齡族群為主要照護壓力來源，也顯示政策已切中需求核心。

社會觀察：長照政策須與人口結構接軌

隨台灣進入超高齡社會，愈來愈多家庭面臨「長輩年邁但尚可自理、仍需照護支持」的狀況。現行長照資源多針對重度失能者設計，健康長者反而常被排除在外，新法正是為彌補這一制度斷層。

專家指出，此次修法對促進在地老化、延緩機構化照護也具長遠助益。透過外籍移工協助生活起居與陪伴，可望提升長輩生活品質，同時釋放子女世代的照顧壓力。

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【政策摘要】

• ✅ 適用對象：年滿80歲以上之長者，無需巴氏量表評估

• ✅ 申請方式：依現行家庭看護工聘僱流程辦理

• ✅ 實施時間：已於113年底立法通過，114年起正式施行

• ✅ 預估受惠：潛在申請戶數可達16萬戶以上

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