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走在桃園街頭，我們經常能看見這群撐起台灣日常生活的隱形英雄。截至115年6月，桃園有效聘僱的移工人數已高達14萬2,241人，穩居全國之冠。無論是大園、中壢、楊梅工業區的工廠產線、烈日下的營造工地，或是承擔起無數家庭長照重任的外籍看護，他們用勞力與溫柔的耐心，構築了城市的發展，也讓無數雇主能安心在外打拚。

然而，根據桃園市政府勞動局最新統計，在龐大的勞動力背後，失聯與非法流用的數據正呈現上升趨勢。113年桃園移工失聯通報為3,608人，114年增至3,850人（增幅約6.7%），而115年至7月底也已達1,792人。此外，違反《就業服務法》的非法容留案件，更從113年的230件攀升至114年的316件。這顯示出失聯問題已不單是人口管理，更牽涉到地下用工市場的龐大需求。

針對此現象，勞動局明確表達立場，分析失聯外勞能在地下市場持續流動，主因在於營造、農業、臨時製造及家庭照護等產業，長期存在迫切的缺工需求，導致雇主無法及時取得合法人力；加上部分移工來台前背負債務，收入與期待產生落差，進而成為脫逃誘因。勞動局強調，這與中央的產業開放政策及轉換雇主限制息息相關。為此，地方政府除了加強查緝，也將積極蒐集地方用工需求並向中央反映，期盼透過制度調整與適度開放，在保障本國勞工權益的前提下，從根本降低失聯率。

至於民眾最關心的治安疑慮，警方數據顯示，115年至7月桃園每10萬名移工犯罪發生率為563件，實為六都最低。這證明絕大多數的外籍朋友，依然是安分守己地為台灣打拚，我們不需因少數個案而否定整體族群的貢獻。

即便目前治安問題不高，但身為在地深耕的人力仲介，我們仍期盼政府能逐步完善政策，讓合法人力的供需能更加順暢，讓每位亟需支援的雇主，都不需要去考慮非法的地下人力，而能能順利媒合到值得推薦的照護幫手。這才是長治久安之道。

其一，降低人力需求的空窗期，外勞逃逸的罰則應是針對外勞，而不是變向懲處雇主。

其二，長遠來說，政府應積極拯救少子化問題，才能平衡人口結構、經濟發展和合理可控的移工需求。

台灣加油！