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2026年多項勞工友善的新制上路，像此次，育嬰留職停薪正式開放「按日請假」，讓移工請假變得更彈性化。我們推薦桃園、新北等地的企業多多掌握這些關鍵資訊。

此項政策涵蓋所有勞工包含移工，過去移工申請留停每次至少需30天，新制則允許現在移工在子女滿3歲前，除了維持原有的長期留停外，其中30天的額度可依需求分散請領，且申請期限縮短至5日前告知。

同時，原本7天的家庭照顧假與產檢假也全面落實「以小時為單位」請領，請家庭照顧假時，雇主不得扣發全勤獎金，也不得影響考績。若7天家庭照顧假用完，剩下的事假額度也可以比照「以小時請假」來照顧家人。

同樣的，勞工一年內病假未超過10天，雇主不得扣發全勤獎金，且不能因請這10天病假對勞工有不利處分。

面對法規的不斷更迭，雇主確實需要時間去適應與習慣這些新的相關規定，但從長遠來看，彈性化的請假制度能有助於雙方建立起更穩固、更長遠的勞資合作關係。