雇主Q&A：長照3.0來了：與外籍看護併用方案，陪伴家庭走得更穩的三步曲
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台灣正快速邁向超高齡社會，長照已經不是某些人的課題，而是幾乎每一個家庭都要提前面對的現實。政府在 2017 年推出「長照 2.0」，把照顧服務的網絡鋪到社區裡。接下來，2026 年起將全面升級成 「長照 3.0」。其內容為何？和籍看護的照護方案可以併用嗎？我想這是許多家庭想要瞭解的。以下特別為大家整理「長照 3.0」的核心內容與三階段上路細節，並說明外籍看護如何與政策資源搭配使用，讓家庭照顧不再孤軍奮戰。一種安心，而不是負擔。
長照 3.0 的核心精神
1. 醫療與長照的整合
過去許多長輩住院後，回家卻面臨「照顧斷層」的窘境。長照 3.0 要推動 PAC（急性後期整合照護） 與 大家醫計畫，讓出院後的康復、用藥、生活支持都能順利銜接。
2. 積極復能，延緩失能
不只是照顧，而是幫助長輩「重新站起來」。透過復能訓練、日間照護與社區活動，提升自理能力。
3. 善終支持
除了「如何好好活」，也重視「如何好好告別」。推動安寧療護與預立醫療決定，協助家屬與長輩規劃有尊嚴的最後一程。
4. 社區10分鐘照顧圈
讓長輩能在家附近 10 分鐘內，就找到日照中心、共餐、互助喘息等資源，減輕家庭舟車勞頓的壓力。
三階段上路細節
長照 3.0 不會一口氣推出，而是分三個階段逐步到位：
第一階段：2025年9月起
● 外籍看護家庭可正式申請服務：過去聘有外籍看護的家庭，多半無法再申請長照服務，導致資源浪費。3.0 新制允許同時使用，例如喘息服務、日照、交通接送、輔具租借。
●交通補助更高：讓行動不便的長輩，能有更多元的接送方式。
●喘息服務更彈性：原本限制放寬，家庭臨時有狀況，也能更快申請到支援。
👉 對於有外籍看護的家庭，這是最直接的利多。白天讓看護帶長輩去日照中心，不僅減輕看護的負擔，也讓長輩獲得更多社交與復能機會。
第二階段：2026年1月起
● 早發性失智者納入服務：過去只有高齡長者才能申請，現在 65 歲以下的早發失智者也能獲得幫助。
● PAC 與長照無縫銜接：長輩出院時，醫療與長照人員就會直接接手，避免家屬陷入「回家才開始慌」。
第三階段：2026年7月起
● 智慧輔具租賃制度：導入智慧床墊、跌倒偵測器、AI 照護平台等，最高補助額度也提升。
● 資訊平台與AI導入：讓家庭能更即時掌握照護狀況，甚至預防問題。
👉 外籍看護若搭配這些智慧工具，不僅能及時通報異常，也能減輕體力負擔。例如自動翻身床墊，能避免褥瘡形成，讓看護專注在陪伴與生活照顧。
理想組合：外籍看護搭配長照資源
過去許多家庭以為「有外籍看護＝不能申請長照服務」，導致看護一肩扛下所有責任，也讓長輩錯失更多元的支持。長照 3.0 正式解決這個問題。
喘息服務：讓外籍看護也能有休息時間，避免過勞。
日照中心：白天由專業團隊帶領長輩參加活動，外籍看護能空出時間處理家務或休養。對於需要夜間照護家庭尤其有幫助。
交通接送：減輕看護長時間推輪椅或搭車奔波的辛勞。
輔具與居家環境改善：政府補助智慧輔具，讓看護更省力，家人更安心。
在這樣的制度下，外籍看護與政府長照服務不再是魚與熊掌不能兼得，而是形成互補。家庭能獲得全方位的支持，照顧品質提升，關係也更和諧。
佳洋的角色
作為桃園在地的人力仲介服務商，佳洋不只媒合外籍看護，更希望成為您照顧旅程的夥伴。我們能協助：
● 解讀政策：幫助家庭了解如何申請長照 3.0 的資源。
● 搭配照顧：協助外籍看護與日照、喘息等資源銜接。
● 持續關懷：定期追蹤雇主與看護的需求，避免照顧斷層。
照顧是一場長跑，不該只有孤單與疲累，而應該有專業、制度與人性的共同支撐。長照 3.0 不只是政策升級，更是為所有家庭搭建的一張安全網。它讓醫療、照護、科技與社區力量整合起來，也讓外籍看護不再孤軍奮戰，而是有更多資源相伴。
圖片來自行政院
